古の善く道を為す者は民を明らかにせず、将にこれを愚にす。

優れたリーダー（古の道）は、社員に小手先の知識（明）を与えるのではなく、理念に集中させ、ある意味で素朴（愚）な状態を保たせます。情報過多で社員を混乱させるのではなく、信じるべき一つの理念を明確に示すのです。