大国を治むるは小鮮を烹るがごとし。

大きな組織を運営することは、小魚を煮ることに似ています。リーダーがあれこれと頻繁にかき回す（介入する）と、組織は形を失い、ボロボロになります。現場を信頼し、じっくりと待つ。その忍耐がリーダーには必要です。